近年来，邹城市以建设服务型党组织为目标，坚持“五有五好”标准，扎实推进党建示范区建设，取得明显成效。

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严把标准创示范。立足工作实际，确立“五有五好”创建标准，即有人干事、班子业绩好，有钱办事、投入保障好，有场所议事、阵地建设好，有章理事、制度执行好，有奖惩评事、激励效果好。注重连方成片、相对集中，选择一批基础较好的农村党组织作为示范点，进行重点打造，促进片区党建水平整体提升。坚持科学设计、定点突破，每个镇街确定至少1个党建示范区，每个示范区确定至少5个以上的农村或城市社区党组织，鼓励吸纳党建工作基础较好的非公企业、社会组织党组织。

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培强组织提效能。建设一个好班子，选优配强村级班子，确保党组织书记政治素质高、群众口碑好、“双带”能力强，班子配备齐全、团结协作、坚强有力、后继有人。通过逐年开展党员冬训、村级党组织书记集训、优秀村“两委”成员轮训，提升班子工作能力。落实一个好保障，市财政每年拿出近1.5亿元，作为基层党建工作经费，保障村级干部补贴和村级党组织运转经费，并拿出优势资源、优惠政策和财政资金，支持村级发展，确保有钱办事。建设一个好场所，市财政累计投资1500余万元，按照“开放、便民、实用”的思路，围绕有达标场所、有配套桌椅、有规章制度、有规范门牌、有整齐档案、有电教设备、有公开栏“七有”标准，新建、修缮了一批村级组织活动场所，全市村级党组织活动场所全部达标。执行一套好制度，坚持“三会一课”、村干部轮流坐班、民生代办、主题党日、困难党员救助等制度，细化基层党支部组织生活“十条标准”，开展党员划片定岗联户、亮化记分活动，创新实施村级事务管理“六规范”，出台加强农村干部作风建设的“五项规定”，实现有章理事。健全一个好机制，以推动发展、服务群众为重点，创新村级班子考核评价机制，将考核结果与村干部绩效工资挂钩，严格兑现奖惩，营造了干事创业的良好氛围。

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突出特色促发展。坚持将党建示范区建设与农村各项重点工作统筹谋划、一体推进，以此推动农村改革发展。将示范区建设与美丽乡村建设、乡村旅游、小城镇建设相结合，把示范点建设纳入农村建设总体规划，使美丽乡村成为党建示范的新成效、党建品牌成为美丽乡村的新亮点。将示范区建设与农村农业发展相结合，引导村级充分运用上级扶持政策，打开发展思路，激发党员干部创业热情和活力，在村级经济发展、主导产业培育方面实现突破。将示范区创建与农村和谐稳定相结合，通过加强村干部管理、规范村级事务、提高服务质量，构建起联系服务群众的长效机制，不断提高群众满意率。（中共邹城市委组织部）