万丈高楼平地起，基层党建为根基。为进一步贯彻落实中央和省、市委加强基层党的建设的部署要求，加强基层党组织建设，夯实党建工作基础，济宁高新区分别从筑牢队伍基础、完善制度保障、强化督导调度、严格考核奖惩等四个方向发力，助推高新区“双基”工作出亮点、上水平。

一、加强教育培训，筑牢“双基”工作队伍之基

“火车跑得快，全靠车头带”。为进一步提升村居党支部书记政治素养、开阔视野格局、扩充知识储备、增强治理能力，切实发挥支部书记在村居基层组织建设、集体经济发展、民生和社会稳定保障等方面的“领头雁”作用，济宁高新区坚持“请进来和走出去”相结合、“突出重点和全面覆盖”相统筹，举办全区农村、城市社区党组织书记集中培训班，同时围绕城市基层治理和抓党建促乡村振兴，分批组织全体村居党支部书记到扬州市社区干部培训学院和江阴市委党校开展培训。通过精心设计内容、丰富培训形式、严格落实纪律来突出实效、达到预期，确保书记们学有所思、学有所获、学有所为，以时不我待、只争朝夕的状态将基层党建工作推向横到边、纵到底。

二、规范制度文件，加强“双基”工作顶层设计

“不以规矩，不能成方圆”。为确保强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划顺利实施，济宁高新区第一时间建章立制、规范引导，为“双基”工作保驾护航，务求“双基”工作长效开展。领导牵头、明确职责分工，成立“双基”工作专题领导小组和4个专项推进组，召开全区“十大攻坚行动”推进会议进行安排部署；制定方案、明确任务目标，先后印发《济宁高新区强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划》《关于印发<2019年度高新区基层党建工作考核实施办法>的通知》等文件；细化分工、确保项目推进，制定“双基”工作推进方案和措施配档表，明确责任单位和责任人，抓好“双基”“十项行动”任务落实。

三、坚持日常调度，确保“双基”工作顺利开展

为确保强化党建统领推进“双基”工作有部署、有落实、有反馈，济宁高新区定期评估、常态调度“双基”工作重点任务完成进度。每月1日，由责任部门提报本月“双基”重点工作计划，党工委组织部进行汇总，在管委OA系统进行通报；每月15日，由高新区领导牵头召开调度会，聚焦解决问题，形成专题会议纪要，对有关事项进行跟踪督导；每月30日，由党政办督查处牵头，通报“双基”工作当月完成情况，对未完成任务部门进行全区通报批评。

四、严格节点考核，落实“双基”工作奖惩办法

考核是工作落实推进的“计时器”，是工作效率提升的“催化剂”。济宁高新区定期考核、奖罚分明，使“双基”工作“超额完成”“提标出彩”。由高新区党工委、管委会领导组成评审团，每季度听取“双基”工作开展情况并量化打分，“双基”工作进展缓慢的单位向党工委、管委会作出检查，对主要负责人进行问责处理；由绩效考核局牵头，年底对任务完成出色的单位和个人，给予表彰肯定和适当的经济奖励，真正让实干者得实惠；由党工委组织部牵头，将“双基”工作列入年底基层党建考核重点内容，强化结果运用，对“双基”工作进展缓慢、未完成年度任务的街道，年度党建考核不列为“好”等次。（济宁高新区党工委组织部）