2020年以来，嘉祥县牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入开展“基层党建巩固提升年”活动，大力实施机关党支部标准化规范化建设提升工程，推进机关党建工作走在前、作表率。

一、抓教育促能力提升，确保党员党性锤炼到位

深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力实施党建系列活动。以“接受一次红色教育、重温一次入党誓词、开展一次廉政警示教育、组织一次政德教育、观看一次专题视频、读一本经典书籍、组织一次知识竞答、组织一次普遍谈心谈话、开展一次困难党员慰问、开展一次党员社区志愿服务”为主要内容的“十个一”活动，不断丰富内容载体，增加机关工委书记为预备党员佩戴党员徽章、演讲比赛、专题座谈等环节，活跃了机关党建工作氛围。将“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，组织开展县直机关“守初心、担使命、走在前、作表率”优秀作品征集活动，110多个县直单位、500余名党员干部报送作品522件，弘扬了健康向上的党建文化。

坚持抓好自身建设，强化县直机关党务干部素质能力专题培训。在做好疫情防控的基础上，组织县直机关党务干部赴肥城、汶上等地参观学习党建工作，通过对标先进、查摆不足，拓宽干部工作思路，增强党务干部队伍适应新时代发展要求的能力。组织县直各系统（综合、机关）党委分管负责人，在微山湖党性教育基地开展党性教育培训班，着力培养干部专业能力、专业精神。围绕机关党建工作实务，精心筹办县直机关党务干部素质能力提升专题培训班2期，累计培训400余人次，有效提高了党务干部政治素质和履职本领。

实施线上线下协调联动，充分发挥党建平台作用。积极运用“互联网+”党建教育模式，实现线上线下协调联动，增强学习效果。组织开展“学习强国”竞赛答题活动，认真梳理汇总各机关支部党员学习情况，实行每天一通报一排名，形成争相学习的浓厚氛围。督导县直各党组织进行“灯塔-党建在线”网络平台线上学习，用好灯塔大课堂、党员教育网、干部网络学院等，加强党员干部自主学习，抓好理论武装。优化“祥城机关党建”微信公众号管理使用，定期推送最新党建文件等，通过最快捷、最广泛的学习方式，让党务干部学有所得、学以致用。

聚焦抗疫、脱贫、项目“三个一线”，增强党员干部党性锤炼力度。强化实践教育锻炼，动员机关党员走在前、作表率，真正做到一名党员一面旗、一个支部一个堡垒。在抗疫一线，疫情初期，县直机关工委向县直机关各级党组织和广大党员发出关于积极参加疫情防控的倡议书；疫情防控关键时期，各县直机关在值守点设立100多个临时党支部，2000多名县直机关党员在值守点重温入党誓词，县直机关广大党员坚守岗位，维护了疫情防控大局稳定。在脱贫一线，县直机关党员通过结对帮扶、走访慰问、争取项目等多种方式，有力推进了脱贫攻坚工作。在项目一线，广大机关党员干部冲锋在前，掀起“百日攻坚”热潮，取得了统筹疫情防控和经济社会发展的显著成绩，推动了机关党建工作与业务工作融合发展。

二、抓标准促活动规范，确保基本制度执行到位

认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，提升制度建设水平。结合工作实际，编印《嘉祥县县直机关党支部标准化规范化建设指导手册（试行）》，指导手册以“党支部标准化规范化建设一览表、党支部会议活动一览表、党支部其他日常工作一览表”等3类表格为工作对照，从“支部班子建设、支部制度台帐、支部阵地建设、支部活动组织、支部日常工作”5方面详细表述支部工作要求及标准，指导党务干部明确目标，优化各党支部组织活动开展，全面推进县直机关党支部标准化规范化建设。

突出支部工作重点难点，全面开展县直机关党组织自查活动。在精简整合的基层上，突出重点、难点，明确“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、发展党员、党费收缴等38类54项党务内业资料规范，制定《党支部标准化规范化建设内业材料自查表》，全面开展县直机关党组织自查。在党支部自查的基础上，县直各系统（综合、机关）党委组织全面检查，对系统内部各党支部进行自查、评分、排名，督导县直机关各党组织学习先进、取长补短、共同提高、全面进步。

筹办党建互比互评业务比武，力促党建内业资料规范提升。在全面自查的基础上，精心制定《县直机关党建工作互评打分表》，筹办县直各系统（综合、机关）党委开展党建互比互评业务比武活动，现场互评打分、现场公布排名。县直机关工委书记对党群系统党委、财政局机关党委、市场监管局综合党委、政府综合系统党委、卫健系统党委等排名前五名的党委颁发流动红旗。同时，互评结果作为年底党委述职评议考核的重要参考依据，激励县直机关各党组织比学赶超，形成争先进位常态机制。

三、抓督导促问题整改，确保短板弱项补齐到位

成立县直机关党建指导组，将党建督导、指导常态化。县直机关工委印发《县直机关党建工作常态化指导督查方案》，根据县直系统（综合、机关）党委划定指导范围，成立三个机关党建指导组，通过现场查看、听取汇报、座谈交流、会商研判等多种渠道，对县直机关党建工作开展常态化的业务指导和监督检查，指导督促县直各系统（综合、机关）党委及所属党支部及时把规定动作做到位，把各项工作落实落细，有效避免临时突击、被动应付的不良现象，扎实做好日常党务工作。

积极依托县委巡察，开展机关党建专项检查。在扎实做好省委巡视问题整改的基础上，结合县委第十轮巡察，成立县直机关工委机关党建专项检查工作领导小组，对县工商联、县工业和信息化局、县司法局、县金融工作服务中心、县体育中心等5个单位开展专项检查，着力查找党建与业务“两张皮”以及机关党建虚化、弱化、边缘化等方面问题，把支部标准化规范建设列入重要检查内容，及时反馈存在的突出问题并督促整改落实，推动机关基层党组织补短板、强弱项。

调阅支部党建资料，强化党建督导指导的针对性、实效性。为增强不同部门（单位）党建工作指导的针对性，确保工作推动效果，县直机关工委定期调阅县直各部门（单位）内业资料，认真验收机关支部全面自查、系统（综合、机关）党委全面检查结果，针对支部党建工作普遍存在的共性问题，及时反馈、督导整改。坚持调阅工作常态化、全覆盖，有效保证各项党建制度及工作要求部署落实到位、问题整改到位。

四、抓保障促责任落实，确保日常工作开展到位

压实机关党组织书记责任，努力强化“头雁”作用。坚持“书记抓、抓书记”，制定并下发《致全县县直机关各系统、各部门单位党委（党组）书记的一封信》，号召各系统、各部门单位党委（党组）书记带头抓落实，充分发挥关键少数引领带动作用。通过召开县直机关党建工作专题会、重点任务推进会等，明确要求县直机关各系统、各部门（单位）党员主要负责同志履行好抓机关党建第一责任人职责，选优配强所属机关党支部书记，在人、财、物等方面提供强有力的支持保障，从讲政治、讲党性的高度，不折不扣地抓好各项党建工作任务的落实。

组织党务知识学习专题测试，提高党务干部专业化水平。今年以来，督导县直机关各系统（综合、机关）党委分管负责人、党务干部积极学习党务工作基本知识，通过发放学习资料库、网络教学、个人自学等方式，强化学习效果，争当党建工作的“内行人”。为提升县直机关党务干部责任意识，县直机关工委组织开展党务干部党务知识闭卷测试，全体县直机关各部门（单位）党务干部参加，对成绩未达标的个别党务干部，督促其加强学习，确保县直机关党务干部测试合格率达到100%，有效克服“本领恐慌”，努力实现党务干部干一行、爱一行、专一行、精一行。

规范机关支部阵地建设，精心打造“党员之家”。坚持“规范、节约、实用”的原则，统筹规划、整合资源、合理布局，按照“工作制度健全、配套设施到位、台帐资料规范”的标准，印发《关于加强党员活动室建设的通知》，通过集中打造、规范整顿、适时评选通报，克服县直机关党组织党员活动室存在的设计形式单一、硬件设施欠缺、上墙制度不全、台帐资料不规范等突出问题，推进党员活动室规范化建设，为支部日常工作开展提供基本阵地保障。（中共嘉祥县委组织部）