近年来，汶上水务坚持以党建工作引领企业发展，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势和发展优势。大力弘扬“智慧与勤奋同在，事业与真诚并存”的企业精神，以“爱党、爱国、爱企、爱家、爱人”为企业文化，全面打造“民生水务、智能水务、高效水务、文化水务”，取得良好效果。汶上水务党总支连续多年被市国资委、集团公司党委评为“先进基层党组织”“过硬党支部”；被市委、市政府评为“市级文明单位”；被市总工会评为“工人先锋号”“市级书香企业”。

党建教育与企业文化相融结合，凝聚企业精神。汶上水务积极探索企业文化建设的新方法、新途径，提高党组织对企业文化建设活动的影响力。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党建知识为重点，搭建学习平台，形成周周分组学，每月集中学的学习常态，并充分利用“灯塔-党建在线”“学习强国”组织全体党员进行在线学习。利用微信公众号、《汶上水务报》等宣传平台及时报道公司发展及生产经营的各类信息，加大对企业精神、企业正能量的宣传。利用道德讲堂，挖掘一线职工的先进感人事迹，拍摄先进模范事迹纪录片，展示职工的劳动成果，歌颂各条战线不同岗位涌现出的模范人物的先进事迹和典型经验。丰富学习形式，采取“走出去、请进来”的办法增强学习实效，每年邀请知名讲师开展党建专题讲座。开展多种形式的文体娱乐活动，努力践行“让政府放心、让百姓满意”的服务理念。

发挥党员模范作用与提高员工素质结合，丰富企业文化内涵。汶上水务党总支各支部积极协助人力、工会深入开展技术比武，专业培训，师徒结对活动，加速技能人才培养，通过全方位抓班组建设，创造良好的人际关系，班组整体能力和员工个人技术水平及劳动效率不断提升。坚持人才强企战略，努力搭建平台，选聘和培养优秀人才，加强职工内部培训，思想培训。对持有建筑工程技术人员证书的，将证书放在公司安装分公司，并按月发放技术津贴，积极号召其他职工参与业务技能学习和培训，通过这些激励政策等举措，有效促进了员工的快速成长。

开展组织生活与传播企业文化结合，激发企业活力。汶上水务党总支严格落实执行 “三会一课”、组织生活会、党员活动日等制度，把开展组织生活与企业文化的传播、渗透有机结合，对下设3个基层党支部的党务工作人员进行了统一的安排，每个支部建设了党员活动室、道德讲堂、廉洁教育讲堂，支部办公室配备了投影仪、专用电脑等方便党员进行学习教育活动的设备，在公司图书室内增添了一定数量的党史理论书籍、党报、党刊等党建学习资料供党员借阅学习；建设党建文化及党风廉政建设宣传走廊，将主要的党建工作内容上墙，做到主题鲜明、图文并茂，增强了党建宣传阵地建设。

创建精神文明与企业文化建设结合，加速企业高质量发展。汶上水务在追求经济效益的同时，注重塑造企业的良好形象。深入地开展文明系列评比、“岗位创新创一流”等系列活动，并随着形势发展不断赋予新的内涵，在企业中形成争先创优的氛围，激发广大员工的积极性，唤起他们的热情和团队精神，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，不断推动企业文化由理论到实践的飞跃。进一步提升企业党建标准化、规范化、服务化水平，将党员量化记分、党建主题日、党员示范岗、巾帼文明岗、党员突击队、青年志愿者服务队与日常业务工作紧密集合在一起，强化自身建设，开展一系列党建活动，让党建工作真正融入到日常工作中去。

汶上水务党总支立足于组织优势的发挥，坚持党建引领推动企业发展，将党建工作与企业文化、生产经营紧密融合在一起，不忘初心、牢记使命、凝心聚力，为水务集团健康有序发展打下坚实的基础和保障。（中共汶上县委组织部）