2020年以来，微山经济开发区党工委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持党建统领，提升政治站位，不断提高基层党建工作水平。

提高政治站位，切实加强组织领导

一是落实党建工作主体责任。党工委高度重视基层党建工作，先后召开18次党工委会议、5次园区综合党委会议研究部署基层党建工作，制定《微山经济开发区2020年基层党建工作要点》等文件，细化分解抓基层党建整改工作清单任务分工。

二是建立健全组织体系。3月底在全市率先完成改革任务，将坚持和加强党的领导，突出党建引领贯穿开发区体制机制改革全过程，同步健全“党工委—园区综合党委—片区党组织—企业党组织”组织体系。印发《中共微山县委微山经济开发区工作委员会关于调整微山经济开发区综合党委人员组成的通知》和《微山经济开发区综合党委工作制度》，调整综合党委组成人员，制定并明确园区综合党委（党工委组织部）工作职责。

三是优化整合工作力量。建立班子成员党建工作联系点、党建工作片区、红帆党建工作指导员“三位一体”统筹指导推进工作模式，建立8个党员领导干部党建工作联系点，选派31名“红帆”党建指导员，党工委班子成员担任党建工作片区指导组组长。注重做好“红帆”党建工作指导员教育培训工作，围绕党建指导员5项基本职责组织专项培训4次，明确“红帆”党建工作室十项工作标准，建立8家“红帆”党建指导员工作室。

强化理论武装，着力抓好思想政治建设

认真总结“不忘初心、牢记使命”主题教育，研究制定落实不忘初心、牢记使命的具体措施。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，采取理论中心组学习、集中学习、个人自学、专题培训、研讨交流、自评测试等多种方式开展学习，坚持读原著、悟原理，巩固学习实效。党的十九届五中全会召开后，采取集中学习、“主题党日”等方式组织全体职员、公司员工和企业负责人、职工集中收看新闻视频，开展研讨交流，谈感想、谈收获，统一思想，提高认识，迅速掀起学习党的十九届五中全会精神热潮。

充分发挥基层党校教育培训主阵地作用，规范化建设开发区基层党校，配备教学设备，购置教学书籍，选聘兼职教师，构建“业务骨干+企业家+红领书记+专家学者”的教育培训师资体系，举办培训班6期，累计培训500余人次。在全区统一组织开展“主题党日”，指导各基层党组织开展“学习《习近平谈治国理政》第三卷”、学习“党的十九届五中全会精神”等主题党日200余次，创新方式，丰富内容，推进党组织活动订单化、个性化，进一步巩固深化主题教育成果。

加大工作力度，推进落实重点工作任务

一是积极推进“全域组织覆盖”。通过对接相关部室、深入企业实地调研和联系有关县直部门等方式，全面摸底排查园区“两新”组织现状，根据企业生产经营状况、党组织组建情况、企业性质和从业情况等将企业分为五大类，建立企业分类台账。按照“一企一策”的要求，制定推进“全域组织覆盖”工作方案，明确“时间表”和“作战图”，实施专项行动。2020年以来，共调整优化党支部12个，单独建立“两新”组织党组织3个，联合组建2个。

二是认真做好发展党员和党员教育管理工作。实施党员队伍培源提质行动，加大入党积极分子培养力度，新吸收入党积极分子164人，占全区从业人数（缴纳社保人数）的12%，印发《关于进一步建立健全入党积极分子动态管理机制的通知》，注重从生产一线、技术骨干、疫情防控和复工复产中表现突出的人员中发展入党积极分子。认真做好发展对象备案、政审、集中培训和联合预审等工作，完成县委组织部下达全年24名发展党员任务目标。落实入党积极分子接续培养、预备党员接续考察工作机制，按流程转正预备党员19人。在党员教育管理方面，印发《微山经济开发区关于进一步深化党员量化积分管理工作的通知》，开展党员队伍分领域分类管理，强化积分结果运用，党员积分管理工作与基层党建目标认领、民主评议党员、评选表彰等工作有机结合，作为确定党员之星、优秀党员和合格党员的重要参考，引导广大党员在疫情防控和经济发展中发挥先锋模范作用。

三是扎实推进党支部评星达标建设行动。制定不同领域党支部标准化规范化清单，印发《微山经济开发区党支部标准化规范化建设考核评价办法》，开展“机关党建规范化建设年”活动，扎实推进党支部标准化规范化建设。印发《关于开展“两新”组织党组织评星定级工作的通知》，对获得四星级及以上等次的党组织授予“星级流动红旗”，评选五星级党组织14家，占比43.8%。对五星、四星级党组织抓示范、树品牌，三星级党组织抓巩固、促提升，二星及以下党组织抓整顿、强基础，示范带动，整体提升。开展支部达标百日攻坚行动，所有支部基本达到三星级以上标准。

四是扎实推进党群服务中心体系建设。投入20余万元改造提升园区党群服务中心，按照“服务党员、服务人才、服务职工、服务企业、服务项目、服务客商”6个服务定位，合理分区、完善功能，设置 “职工之家”“园区会客厅（党员活动区）”“人才交流驿站”“流动党员之家”“党建成果展示”“红色帮办服务台”等功能区域。扶持建设天虹科技党群活动中心，作为分中心，承担园区党群服务中心部分服务功能。投入10万余元，建设润峰集团、远信物流园、创达高新技术产业园、蓝海钧华大饭店、微山汽车站等5个“红帆驿站”，配置饮水机、微波炉、急救箱、杂志报刊、休息椅凳等，为企业职工提供优质服务项目，逐步形成以园区党群服务中心为平台，党群活动分中心和“红帆驿站”为纽带的 “十分钟党群服务圈”。

五是关心关爱“两新”组织党组织书记。研究制定《微山经济开发区“两新”组织党组织书记津贴发放管理办法（试行）》和《微山经济开发区“两新”组织党组织书记考核评价办法（试行）》，强化考核激励，全区“两新”组织党支部书记按星级评定和工作表现情况领取“红领津贴”9万余元。

六是提高“灯塔-党建在线”网络平台管理使用质量。做好党组织和党员信息管理、山东e支部、发展党员纪实公示、党员组织关系网上转接等各业务系统应用，年底对各业务系统信息维护情况开展全面自查，同步做好年度党内信息统计工作。

七是扎实推进民意“5”来听活动。选优配强“民情书记”团队，开发区党工委书记、管委会主任和开发区党工委委员、组织部部长分别担任开发区“民情书记”一队队长、二队队长，做好常态化入户走访工作，通过发放“民情书记”联系卡、张贴海报等形式广泛宣传，提高民意“5”来听活动群众知晓度。积极筹措资金15万元，帮扶联系村社区修建文明礼堂和整治村居环境卫生，真抓实干为群众解难题、办实事。

注重改革创新，努力打造亮点特色品牌

一是全面推行基层党建目标认领工作机制。在开发区机关、国企和“两新”组织领域全面推行基层党建目标认领工作机制，围绕基层党建重点工作以及“双招双引”、产业培育、科技创新等业务目标工作，建立不同层次的认领清单，各基层党组织和党员主动认领创建等次，88%的基层党组织认领“示范”和“先进”党组织，72.9%的党员认领“党员之星”和“优秀”党员，承诺实事58件已全部兑现，党员积极性调动明显，认领效果显著。

二是打造“红色矩阵”党建品牌。以“红色引领”工程为载体，实施“红网覆盖”“红色梯队”“红领空间”“红色班组”“红色暖流”“红色帮办”6项行动，构建“1+6”工作体系，打造“红色矩阵”党建品牌，入选“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，相关做法在大众日报、济宁日报、“灯塔-党建在线”网络平台微信公众号等宣传。

三是创建“两新”组织党建工作示范点。抓实示范带动，夯基础、树典型、强示范，落实省委组织部“两新”组织党建“百千万示范提升工程”，投入80余万元扶持9个党建示范点建设，规范提升微山天虹科技有限公司党支部等6家市“双强六好”党建示范点，支持山东霓虹王电子有限公司等3家党支部成功申报2020年度市“双强六好”党建工作示范点。

四是组建园区党建联盟。依托开发区科协成立园区党建联盟，通过组织联建、资源共享、活动联办，共同开展座谈交流、工作观摩、科普宣传等各类活动，大力营造创新创业环境，助推园区高质量发展。（中共微山县委组织部）