汶上县深入实施“素质提升”“规划引领”“初心领航”“跟踪帮带”四项工程，推动新一届村（社区）“两委”干部“上马干事”，营造干事创业的浓厚氛围。

实施“素质提升”工程 筑牢思想根基

将思想政治建设作为村（社区）“两委”干部教育培训的“头号工程”，分级分类对新一届2451名村（社区）干部进行全覆盖培训。依托“5+1+N”党性教育体系，即5个现场点、1个政德教育基地和多个党校，组织村（社区）干部到汶上县第一个党支部纪念馆、汶上县道立种植农民专业合作社、汶上县VR党性教育展馆等开展党性教育、专业教育，通过现场教学、情景教学、体验式教学，持续开展“红色活动月”活动，全面提升村（社区）干部的政治素质和政治能力。

实施“规划引领”工程 把好发展方向

切实发挥村（社区）党组织在推动经济发展上的引领作用，逐村制定完善村庄5年发展规划。建立健全“明责—履责—考责—问责”闭环工作体系，确保各项工作落实落细。结合中央财政资金扶持村级集体经济发展项目，确定发展潜力强、市场前景广阔的5个项目作为扶持项目，优选50个班子干劲足、发展后劲强的村作为帮扶村，切实增强发展活力。实施村党组织领办合作社示范提升行动，发挥合作社联盟作用，因村制宜确定合作社发展项目，增强村级发展和自我保障能力。

实施“初心领航”工程 提升服务本领

结合党史学习教育，列出20项“我为群众办实事”服务清单，针对性开展志愿服务活动933期。深入落实村级党组织书记遍访农户、党员志愿服务、实事承诺评比、党员联系群众等四项制度，积极推行农村党建网格工作制，组织“两委”干部领岗、定责、承诺，推动为民服务事项“一网受理、一网办结”。累计走访群众16.3万户、接待群众1.58万人次，解决群众诉求6343条，确定“为民办实事”项目1800余件。

实施“跟踪帮带”工程 推动角色转变

建立跟踪培养考评制度，开展“师徒结对传帮带”，对新任党组织书记由乡镇（街道）党（工）委书记“一对一”培养、离任主职“手把手”教学，结对培养新任党组织书记54人，对936名新任“两委”班子其他成员，由业务过硬、工作经历丰富的党组织书记、班子老同志作为导师，一对一帮带，推进新任村干部快速进入工作状态。