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专题丨提升创新力 16市组织部长这样说——临沂
发布日期:2022-04-02 16:53 信息来源:鲁祖轩
信息来源:灯塔-党建在线
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完善全谱系支撑体系

打造人才集聚沂蒙高地

中共临沂市委常委、组织部部长、统战部部长 赵纪钢

 作为人力资源大市和商贸物流名市,临沂市将主动融入全省“2+N”人才集聚雁阵格局,坚持“扬长补短、错位发展,有的放矢、重点突破”,充分发挥市场主体多、在外人才多、红色资源富集、人才工作体制活等优势,优化人才生态,推动科技、产业、金融、人才深度融合,着力打造特色鲜明的人才集聚小高地。

以“市场化改革”释放体制机制动能

体制顺、机制活,才能人才聚、事业兴。优化人才工作机制,充分运用市场逻辑、平台思维、资源力量,加快构建组织部+人才服务中心+人才集团+人才协会“四轮驱动”的工作机制。完善人才政策体系,出台加强新时代人才工作的实施意见、推进人才强企若干措施等“1+N”政策体系,进一步调动130万市场主体、数十万在外人才以及众多涉临人才、青年人才作用。加强人才制度改革,向用人主体充分授权,下放高校、科研院所研发机构设置权、人才招聘权、职称聘任权、内部薪酬分配权、科技成果转化收益处置权,构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。

以“专业化建设”搭建引才聚才平台

提高人才吸引力,必须坚持筑巢引凤、搭建专业化平台。打造高能级创新平台,大力支持重点实验室、技术创新中心建设,高标准打造天河超算淮海分中心、钢铁产业协同创新中心、对接长三角科创大走廊等重大载体。建设开放性高等院校,支持临沂高校高职高专参加高水平专业认证,加强院校、校企之间在专业建设、人才培养、实习实训、科技成果转化等方面的合作。布局综合性科创园区,发挥临沂应用科学城、沂蒙创新研究院作用,高标准建设鲁南人力资本产业园、金融创新小镇。培育创新型领军企业,实施“人才强企”工程,加强“双向飞地”建设,年内新增规模以上及高新技术、“专精特新”、“瞪羚”企业400家以上。

以“精准化引育”壮大创新创业队伍

用“百年树人”的恒心、“海纳百川”的胸怀、“不拘一格”的魄力,“聚天下英才而用之”。集聚高层次人才,实施沂蒙创新创业领军人才工程,年内申报评选省级以上重点人才100名以上,评选沂蒙领军人才45名左右。集聚青年人才,抓好青年友好型城市建设,统筹开展 “青鸟计划·才聚沂蒙” “青年博士引进行动”等,年内吸引5万名优秀青年人才来临创新创业。集聚技能人才,加大对现代商贸物流、先进装备制造、新材料等领域急需紧缺工程师引育力度,提高高职高专院校毕业生留临就业创业率。集聚乡土人才,聚焦乡村生产经营人才、公共服务人才紧缺实际,年内培育高素质农民3800人、培训实用人才2万人。.

以“全周期服务”营造爱才留才环境

拴心留人,靠政策更靠服务,比真金更比真心。抓好深度融合服务,开展专题调研,摸清问题与困境,研究破解科研成果转化率低等问题。建设应用科学城二期,向企业选派“科技副总”,举办人才金融资本大会、人才创业大赛,健全人才科创企业金融服务全链条机制,打通科技、产业、资金、人才融合渠道。抓好跟踪对接服务,用好在外人才资源,开展 “桑梓人才”恳谈会、“雁归兴临”座谈会、在外人才“三送三访”活动,依托党性教育基地建立来访来临人才专家信息库,常态化沟通对接、联系服务。抓好安身安业服务,完善党委联系服务专家制度,开展“千名干部联千企,服务人才助发展”活动,优化提升绿色通道服务事项,全面推行“送政策上门、一站式服务”,努力形成识才爱才尊才敬才的浓厚氛围。


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