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专题丨提升创新力 16市组织部长这样说——菏泽
发布日期:2022-04-06 19:18 信息来源:鲁祖轩
信息来源:灯塔-党建在线
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突出制度建设  健全激励机制

推动组织工作高质量发展

中共菏泽市委常委、组织部部长、统战部部长    

制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性,制度优势是最大的优势。强化制度建设,健全激励机制,是提升组织工作创新力和推动组织工作高质量发展的长远之策、根本之计。

一、严明规矩,展示领导班子新形象。班子坚强有力,制度规矩是保障。对换届后的领导班子突出党的政治纪律、政治规矩和民主集中制教育,完善常委会、理论中心组学习、领导班子沟通协调等议事规则和运行机制,做到靠制度管人、靠制度议事、靠制度决策、靠制度提升,塑造新班子的新气象、新形象。强化换届后党政正职培训,突出政治能力培训,引导干部坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”;强化制度意识、程序意识培训,提升人财物管理水平;强化风险意识培训,树牢底线思维;强化专业知识培训,涵养专业精神,提升专业能力。

二、强化激励,激发干事创业新活力。对干部既要“严管”监督,更要“厚爱”激励。注重思想引导,加强理想信念宗旨教育,巩固深化党史学习教育成果,强化认同,践行初心,激励党员干部“愿为”“想为”;为干事者担当,对符合容错条件的大胆容错,严查诬告陷害行为,及时为受不实举报影响的干部澄清正名,并对典型案例进行通报,激励党员干部“敢为”“勇为”;注重关心关爱,重视解决干部工作生活中的困难,认真落实待遇保障,细化关心关爱身心健康措施,实行分类考核、阳光考核,依据考核结果推进能上能下、优胜劣汰,激励党员干部“勤为”“善为”。在组织系统内部,强化学习型、创新型团队建设,每季度对创新成果进行评选,对创新典型予以表扬,着力打造一支政治坚定、业务过硬、开拓创新、堪为表率的组工干部队伍。

三、破解难题,提升基层党建新质效。强化问题导向,树立求解思维,才能破难题、促发展。在农村,聚焦抓党建促乡村振兴,持续推进示范片区创建,推动村庄资源整合、治理联合、发展融合;开展村级党组织分类推进整体提升三年行动,实现全市村党组织滚动整建、全域推进、整体提升。在城市社区,聚焦提升治理效能,深化党建引领网格精细化治理,建立健全协同联动机制;深化“红色物业”创建,健全社区物业党建联建机制。在两新组织领域,聚焦新业态新就业群体,着力解决好谁负责、党组织怎么建、党建工作力量弱、党组织如何发挥作用问题,不断扩大党的有形覆盖和有效覆盖。注重总结提升,及时将成熟的做法,上升为长期坚持的制度,确保久久为功,确保工作质效。

四、搭建平台,打造人才集聚新高地。政以才治,业以才兴。推动经济振兴,人才振兴是关键。着力推进平台载体建设,充分发挥“231”产业体系优势,依托生物医药和高端化工等重点领域,整合市级重点创新平台,聚力争创国家重大创新平台,推进人才平台项目一体化发展,增强人才集聚能力;突出打造“归雁兴菏”品牌,进一步发挥返乡创业服务站、管理服务中心、创业园区等平台载体作用,创新“产业支撑”“双招双引”和“以才引才”方式,以优惠政策、优质服务、乡情纽带激励外出创业人员返乡“再创业”。

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