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争一流、争第一、争唯一,组织工作部长谈——济宁经济技术开发区
发布日期:2022-05-05 18:25 信息来源:济宁组工
信息来源:灯塔-党建在线
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编者按:4月17日,济宁市组织部长会议召开,会议深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实全国全省组织部长会议精神和市第十四次党代会精神,总结工作,分析形势,研究部署今年重点工作任务。为推动会议精神落实落地,“济宁组工”微信公众号开设了“争一流、争第一、争唯一,组织工作部长谈”专栏,陆续刊发14个县市区、功能区组织部长访谈专题片,供相互交流、学习借鉴。

锚定发展目标 聚力创新提升

为园区高质量发展提供坚强组织保障

济宁经济技术开发区党工委委员、组织部部长  刘宝成

2022年,济宁经开区将认真贯彻全市组织部长会议精神,锚定“构筑特色产业基地、打造干部作风标杆”总目标,实施三大创新提升行动,为建设西部新城提供坚强组织保障。

实施基层党组织建设创新提升行动全面加强各层级各领域党组织建设,推动基层党建工作既攻难关又出亮点。一是抓实园区党建,立足于有形有效,采取企业单独建,在产业链上、在产业园里、在产业片上联合建等方式,实现党的组织和工作全覆盖;深化“64343”党员分类赋能管理全市试点,创新“党旗飘飘 助企登高”经开党建品牌,力争在全省推广。二是抓实农村党建,夯实实事承诺、述评检改等7项制度、5项活动,推广多村联合抱团发展集体经济模式,开展乡村振兴擂台比武,不断推进建制优化村融合发展。三是抓实机关党建,以“经心服务”为主阵地运行机关党建联盟,定期开展服务机关和服务岗位星级评定,推进党建引领营商环境优化。

实施干部队伍素质创新提升行动。以高素质专业化干部队伍推动园区高质量发展。一是实施“扩源”工程,聚焦经开区主责主业,编制干部队伍急需紧缺专业目录,创新干部引进的方式,空缺编制员额全部用来定向引进急需紧缺的专业干部。二是实施“强基”工程,围绕“经开呈祥”战略,坚持“走出去,请进来”精准开展专题培训,实施干部“上挂、下派、内挂、外派”锤炼计划。三是实施“专博”工程,倡树“既专又博”用人导向,符合要求的领导干部要占到选拔任用总人数的70%以上。

实施人才高效集聚创新提升行动。广纳创新创业人才,蓄强园区发展动力源泉。一是高点定位。集聚“中科系”人才资源,瞄准“卡脖子”技术难题,深化与各级产研院合作,出台突破性政策,争取引进一名高端人才,带来一个优质项目。二是高标推进。依托人力资源服务产业园、中科先进技术创新中心、省级创业创新示范综合体三大平台,建强人才工作协同体。三是高效服务。创新“1+1+N”工作法,品牌化推进书记项目,完善“四链合一”人才工作机制,力争在全国推广。

新征程需要新作为。下一步,我们将继续紧盯“第一”“唯一”抓创新、紧盯风险隐患守底线,埋头苦干,奋力争先,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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