为全面加强新业态新就业群体党建工作、提升城市基层党建引领基层治理效能，济宁市兖州区在新业态新就业群体中开展“红色护航·驿路同行”行动，推动快递员融入城市基层治理。

组织牵引，快递员成为基层治理的局内人。发挥基层党组织的战斗堡垒作用，让支部强起来，把人心聚起来。在兖州区开展“双找”活动，镇街和快递行业党委通过走访调研，对区域公司、末端网点进行排查，摸清党员底数。街道社区通过微信公众号扫码进群、与邮管局对接、网格员摸排等方式，进一步摸清辖区内快递员底数。在引导流动党员主动亮明身份的同时，鼓励快递员积极向党组织靠拢，以“主人翁”的姿态参与社会治理，扩大党组织在新兴领域的号召力和凝聚力。

特色服务，快递员成为基层治理的受益人。依托小区“红帆驿站”，设立“兖新苑”服务阵地，积极为快递员提供休息区、饮水机、防疫物品等，增设便民快递送达设施，开设绿色通道，提供专场服务进行核酸检测、疫苗接种，筑牢快递员“防疫屏障”。同时，街道、社区合理安排服务活动，通过举办法律讲座、团委青年活动、党员活动等，真正将服务送到快递员身边，不断增强快递员的归属感、幸福感、获得感。

搭建平台，快递员成为基层治理的当家人。立足快递员走街串巷的实际，建立“特聘网格员”制度，构建解决问题的闭环工作机制，定期组织业务擂台赛，开展“争当先锋骑兵，争创一流业绩”活动，鼓励快递员争当社区的民情前哨。目前，快递员通过微信工作群反馈问题38条，真正发挥出贴近基层、服务群众的作用。坚持“社区推荐、民主投票、上级审核”的评选原则，定期开展寻找“最美快递员”等活动，激励快递员积极投身基层治理、疫情防控、应急保障，在服务企业、服务社会、服务群众中贡献力量。（中共济宁市兖州区委组织部）