“鱼台县委深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，严格贯彻落实党中央部署和省委、市委工作要求，全面实施人才强县战略，走出一条以平台引人才、以人才强平台的创新发展之路。”日前，鱼台县委书记朱贵友在接受记者采访时说。

朱贵友说，近年来，鱼台县突出“项目为王”，不断提升人才发展成效。积极探索“项目＋人才”模式，持续加强高层次人才引育力度，累计柔性引进海内外院士等创新创业领军人才36人，自主培养泰山产业领军人才等省级人才6人。突出“平台为基”，助推企业创新创造。深化“校地合作”，与山东理工学院共建鲁南煤化工产业研究院鱼台分院、精工电力传动研究院鱼台分院，累计建成国家级平台2个、省级平台11个，市级平台27个。突出“产业为先”，加强乡村人才振兴。加大乡村人才引育力度，吸引农业实用型人才和高校毕业生到农村创业发展，采取送科技下乡、专家上门服务、分类集中培训等方式，培养农村实用人才16266人、电商人才15600人。突出“服务为上”，拧紧人才“引育用留”链条。对重点企业实行“一企、一事、一才”专项政策，每年走访企业120家次，组织50名左右企业家赴高校培训；累计发放“人才贷”2200万元，建成并投入使用高标准人才公寓400套。

朱贵友表示，下一步，鱼台县将深入贯彻落实市委人才工作会议精神，把党管人才原则贯穿始终，坚持“外引内培”双向发力，推动招才引智与县域经济社会发展深度融合。

一、提升高端智库建设成效。树牢“精品意识”，在京津沪苏浙粤等发达地区，延展招才引智工作触角，围绕高端装备制造、煤盐化工、绿色稻米等优势产业，靶向引进海内外院士等高端人才。以申报重点人才工程为突破口，深入挖掘企业的资源和潜力，构筑建成一批、培养一批、发现一批的良性循环模式，年内引育高层次人才10人以上，推选6个以上项目参加省市创新创业大赛。

二、夯实聚才揽将载体根基。围绕产业发展需求，强化与大院大所对接合作力度，将平台建设作为聚拢优质人才、优化高端要素的助手。拿出专项资金支持企业推进创新平台建设，进一步深化企业与专家学者、科研院所之间的产学研合作，促进企业依靠创新推动发展，年内新建省级平台4处以上，为企业引进高层次人才搭建良好的平台。

三、优化升级人才政策体系。现行的人才政策为支撑鱼台县域经济社会创新发展提供巨大助力，2018年以来拨付奖补资金1600万元。为积极回应社会发展对人才政策提出的更高要求，从鱼台实际出发，出台实施最新的人才新政。升级完善人才政策体系，不搞大水漫灌、雨露均沾，增强政策制定的前瞻性、精准性、目的性，在制度层面优化人才发展的顶层设计。

四、强化服务深耕引才沃土。当好企业和人才的“服务员”，畅通高层次人才服务“绿色通道”。继续开展企业家培训工作，为企业创新发展蓄智赋能提效；年内走访攀登工程企业120家次，为助企攀登工程提供强有力的人才保障；发放“人才贷”800万元以上，招引扶持高层次人才来鱼投资兴业；打造高标准人才公寓230套，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，形成强力“孝贤人才”磁吸效应。