济宁市围绕实施“制造强市”战略，积极帮助企业设立博士后平台，加强产学研合作，提升产品竞争力，助力高质量发展。今年以来，新建省博士后创新实践基地6家（其中5家为攀登企业），数量居全省第1位。

搭建引才平台，高端人才愿意来。企业设立博士后平台，博士可以在不改变与所属单位人事关系的前提下，入站开展研究工作，并独立牵头负责项目研究，既有助于博士个人发展，又能够让其科研方向更贴近一线需求，对高端人才吸引力显著增加。山东卓越精工集团有限公司通过设立省博士后创新实践基地，招收中北大学任贤魏博士入站。任贤魏博士在开展科研攻关的同时，积极为企业牵线搭桥，协助引进急需高层次人才，在其引荐下企业与中北大学赵熹教授达成合作意向，并联合申报了2022年度山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目。

搭建科研平台，技术攻关添动力。企业引进博士入站，联合高校开展科研攻关，能够借助高校资源，迅速提高科研水平，解决生产技术难题，提升产品竞争力。鲁特电工股份有限公司作为山东省优质电力变压器生产基地龙头骨干企业，多年来一直致力于高新技术研发。今年1月获批省级博士后创新实践基地后，与大连理工大学联合招收1名博士后人才，计划开展研发项目4项，其中省级项目1项，市级重点项目1项，项目全部完成后，预计可实现新增收入8000万元，利税2500万元。

搭建学习平台，本土人才成长快。通过为博士后配备科研助手和科研团队，企业为自身研发人员提供了近距离跟随高层次人才学习的机会，能够加速本土人才成长，助力创新团队培育。山东城际轨道交通科技股份有限公司陈玲博士进站后，带领公司4名技术骨干开展防腐新材料配比研究，通过指导试验、组织学术交流等方式，4名企业技术骨干技术水平大幅提升，增强了本土人才研发能力。

济宁市将大力支持各类企业创建省博士后创新实践基地，充分发挥基地人才引进和培养的积极作用，打造企业引才聚智的“聚宝盆”，助力企业高质量发展的“加油站”。