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张令华:以人才服务升级助力高质量发展
发布日期:2023-04-18 13:26 信息来源:人才济宁
信息来源:灯塔-党建在线
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编者按:

功以才成,业由才广。为深入贯彻落实全市人才科技创新发展大会精神,进一步压实一把手第一资源责任,增创人才发展新动能新优势,即日起,市委人才办在人才济宁公众号开设书记谈人才专栏,陆续刊登14个县市区(功能区)党(工)委书记访谈文章,促进形成真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好人才发展生态。

以人才服务升级助力

高质量发展

——任城区委书记张令华

人才是强区之本、创新之源,是支撑高质量发展的根基。济宁市人才科技创新发展大会,吹响了人才科技创新的集结号任城区委书记张令华在接受记者采访时说,任城区将认真贯彻落实大会精神,把人才科技创新作为头号工程,大力实施创新驱动、人才强区战略,切实让创新创造活力在任城大地充分迸发。

张令华谈到,2022年任城区招引中字头”“国字号大院大所5家,建成省级以上创新平台5家;入库科技型中小企业145家,申报高新技术企业64家,招引高新技术企业7家;引进海外院士2人、各类高层次创新创业人才30余人;引进硕士855人、大学生10802人,数量位列全市第1位;入选国家重点人才工程人选1人,实现历史性突破;入选省重点区域急需紧缺人才1人,入选省泰山产业领军人才1人;发放人才贷2100万元,筹集人才住房420……科技人才工作迈出了坚实步伐,一系列举措背后是任城强化科技创新、做强人才优势的坚强决心。

如何抢抓新机遇、塑造新优势,以人才聚集引领发展提速,以科技创新开创任城争先进位新局面?张令华表示,下步,任城区将以超常规力度,用超常规举措,进一步压实工作责任、提升服务效能,持续打造平台载体,全面激发人才创新活力,切实赋能高质量发展。加速汇聚人才创新发展动能。组建20人的产业发展高层智库,在北京、上海设立招才引智联络站,完善企业人才需求清单,每季度开展产学研对接会、招才引智行动;持续深化院地合作,继续开展北京大学沃土计划,积极对接知名高校,年内签约大院大所3家以上。同时,强化企业科技创新主体地位,实施高新技术企业培育工程、规模以上企业研发机构全覆盖工程、行业公共创新服务平台升级工程,抓实干部助企攀登工程,推行人才+平台+项目一体化推进机制,年内入库科技型企业190家以上,新增国家高新技术企业55家以上,新建市级以上创新平台5家以上,提升省级以上创新平台2家以上。

张令华说,任城区还将持续厚植人才创新发展沃土。调整优化人才科技工作指挥部,研究解决瓶颈问题,打好人才贷、科技贷、创业贷等组合拳,加速人才引育、技术攻关、成果转化,年内发放人才贷、科技贷、创业贷7亿元以上,实现免税技术交易额3亿元以上。完善任城区人才新政,设立5000万元人才发展专项资金,真金白银奖励优秀创新团队和人才专家,构筑乐创任城聚才洼地、创新高地,全力打造人才科技创新发展高地,以科技创新引领任城发展,跑出创新发展、高质量发展加速度


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