编者按：

功以才成，业由才广。为深入贯彻落实全市人才科技创新发展大会精神，进一步压实“一把手”抓“第一资源”责任，增创人才发展新动能新优势，市委人才办在“人才济宁”公众号开设“书记谈人才”专栏，陆续刊登14个县市区（功能区）党（工）委书记访谈文章，促进形成真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好人才发展生态。

“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。济宁市人才科技创新发展大会的成功召开，充分彰显了市委、市政府尊重人才、尊重创新的鲜明导向，也为加快新时代人才强市建设、推进经济社会高质量发展指明了方向。”曲阜市委书记李丽在接受采访时表示。

李丽说，近年来，曲阜市聚焦争先进位和高质量发展主题，大力实施创新驱动、人才强市战略，全市人才支撑能力量质齐升，创新驱动作用显著增强。截至目前，全市培养引进“十强”产业领域国家重点和省级领军人才24人，引育“两院”院士、泰山产业领军人才等省级以上高层次人才63人，引进外国专业技术人才39人；与大院大所共建研发机构4家，设立人才工作站、“人才飞地”9家，累计建成国家、省级高能级平台44家，获批全省首批文化和科技融合示范基地；培育国家科技型中小企业122家，国家级高新技术企业121家，全市高新技术产业产值占比达68.46%。

以人才工作促进全市经济社会高质量发展，抓好人才建设、推进人才工作落地落实是关键。李丽谈到，曲阜将实施企业研发机构提质升级行动，推动圣阳电源争创国家级工业设计中心；深化与驻曲高校融合，拓展与高校合作，推动60家规上企业与大院大所产学研合作、科创平台共建，今年新增省级创新平台5家以上，争创国家级文化和科技融合示范基地。实施高新企业提升行动，完善“三库一会”体系，健全激励扶持机制，形成完整的梯次培育模式，力争国家级高新技术企业、科技型中小企业达到140家以上；实施企业研发普及行动，力争有研发活动的规上企业超过110家；实施关键技术攻坚行动，完善“全球揭榜”攻关模式，申报各类项目15项；实施科技金融融合行动，力争“成果贷”备案企业达到25家；实施成果转化加速行动，培养技术经纪人5人以上，着力促进技术合同交易，持续激发全产业链创新活力。同时，建立“3+2”产业紧缺人才库，实施“才聚圣城·业兴曲阜”人才工程，精准引育科技领军人才不少于10人，申报入选省级以上重点人才工程不少于8人；与省人才发展集团建立稳定合作关系，利用其资源优势，在海外人才引进、重点项目申报上取得实效；实施高校毕业生留曲计划，建强就业实习基地，吸引集聚高校毕业生不少于3000人；主动融入全省“2+N”人才集聚雁阵格局，着力打造文化“两创”人才集聚和培养高地；落实“人才金政20条”，持续营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围，让广大人才选择平台来曲阜、创新创业在曲阜、成就事业留曲阜，为曲阜高质量发展积蓄强劲动能。

李丽表示，曲阜将认真贯彻落实全市人才科技创新发展大会精神，坚持把人才发展和科技创新摆在全局发展的核心位置，做优做强人才科技工作指挥部“一个统领”，充分发挥区位交通、文旅融合、科教资源、校地共建“四大优势”，突出抓好大院大所引进、创新平台提质升级、科技型企业培育、科技人才招引、人才服务体系建设“五大重点任务”，全力推动人才链、教育链、产业链、创新链“四链”深度融合，全面开创新时代现代化强市建设新局面。