近年来，越河街道按照任城区委党建引领基层治理“1+10”社区治理共同体建设要求，聚焦加强新业态新就业群体党建工作，开展暖“新”服务，以心换“新”，不断激发新就业群体融入基层治理新活力。

建立健全党建引领新就业群体新体系。联合任城区外卖、快递、道路运输等行业党委，在辖区内圆通快递等12个网点发布“红色召集令”，开展“党员找组织、组织找党员”活动，引导新就业群体流动党员就地找组织、主动亮身份，不断扩大党组织的有效覆盖和党的工作高效覆盖。建立新就业群体党群共建、阵地共享、关爱互助、公益帮扶、信用建设“五大工作体系”，制定“新就业群体·红色合伙人”七彩文明公约，积极构建新业态新就业群体融入城市基层党建和服务经济社会发展双促进的党建工作新格局。

搭建全方位服务新就业群体新载体。积极整合辖区资源，依托红帆驿站、城市驿站、工会驿站等载体，创新打造“新就业群体·悦享家园”12处，利用闲置核酸检测小屋改造升级暖“新”驿站3处，利用街道组织力提升实践基地设立新悦书屋、暖新影厅等多功能室，为新就业群体提供歇脚休息、纳凉避暑、饮水热饭等多项服务。研究制定暖新关爱“十个一”举措，搭建新就业群体思想引导、权益保障、政策宣传、政务服务等平台，帮助新就业群体“思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压”，同时借助各行业党委、市区包保单位力量，推动“冬送温暖、夏送清凉”、健康义诊、职业培训等更多普惠性服务向新业态、新就业群体全面延伸，满足新就业群体多样化个性化需求，进一步提升新就业群体的归属感、获得感和幸福感。

凝聚新就业群体融入基层治理新合力。组织社区与行业党委、新就业群体签订共建共治共享协议书，通过优势互补、资源共享、共驻共建、事情共商、活动共办，实现党组织与新业态新就业群体的“双向奔赴”，为提升社区治理能力和水平贡献智慧和力量。利用新就业群体“走街串巷、熟门熟路”的职业特点和优势，充分发挥“移动探头”“民情前哨”作用，积极参与基层治理工作和社区志愿服务活动，鼓励他们争做新时代文明风尚的传播者和基层社会治理的建设者。截至目前，街道已聘任55名新就业群体为社区“兼职网格员”，启动“随手拍”“及时传”机制，参与政策宣传、隐患排查、应急防汛等工作，做到异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递，用心用情用力共建社区“幸福家园”。