按照《2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”（综合类）引进公告》要求，现将中共济宁市委政法委员会所属事业单位市法制教育中心“优才计划”面谈面试工作公告如下：

一、面谈

通过资格审查人数超过岗位计划数3倍以上的，先组织面谈，根据面谈结果按1：3比例确定进入面试范围人选，组织面试。

（一）面谈时间、地点

面谈时间：2024年3月30日（星期六）上午08：30。

面谈地点：山东济宁人民警察训练基地办公楼三楼（山东省济宁市任城区李营街道南张庄社区东）。

（二）面谈形式

面谈采取结构化面试的方式进行。面谈采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩由考官当场评判，在本场面谈结束后统一向面谈人员宣布。

（三）面谈考场

设置候考室、备考室、面谈室、休息室。面谈室设考官席、答辩席、计分席、计时席和监督席。

（四）面谈考官

考官组由7人组成，设主考官1名、考官6名。

（五）面谈程序

1.入场。参加面谈的人员应提前40分钟持有效身份证和面谈通知书原件到达指定面谈地点。

2.抽签。考生在工作人员组织下在侯考室抽签，确定面谈顺序。抽签开始时仍未到达候考室的，按到达时间依次抽取剩余签号。面谈开始时仍未到达面谈考点的，视为自动弃权，取消面谈资格。

3.备考。引导员按照抽签确定的顺序引导考生到备考室，在备考计时信号发出后，考生开始阅读面谈试题，进行必要的思考和准备。在规定备考时间用完后，考生应停止备考。

4.答辩。考生进入面谈室，在开考计时信号发出后开始答题。在规定的面谈时间用完后，考生应停止答题。如面谈规定时间仍有剩余，考生不再补充并表示“答题完毕”，面谈结束。

5.评分。采用百分制计分法现场打分，根据7名考官的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取剩余考官平均分作为面谈最终分数。

6.公布面谈成绩。全部面谈结束后，向面谈人员集体宣布面谈成绩。根据面谈成绩按1：3比例确定进入面试范围人选，取得面试资格人员领取面试通知书。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。

二、面试

（一）面试时间、地点

面试时间：2024年3月30日（星期六）下午15：00。

面试地点：山东济宁人民警察训练基地办公楼三楼（山东省济宁市任城区李营街道南张庄社区东）。

（二）面试形式

面试采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分确定考察体检对象，面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩确定考察体检对象。面试合格分为80分，低于80分者不得进入考察体检范围。

（三）面试考场

设置候考室、备考室、面试室、休息室。面试室设考官席、答辩席、计分席、计时席和监督席。

（四）面试考官

考官组由7人组成，设主考官1名、考官6名。

（五）面试程序

1.入场。通过面谈取得面试资格的考生应提前40分钟持有效身份证和面试通知书原件到达指定面试地点。

2.抽签。考生在工作人员组织下在侯考室抽签，确定面试顺序。抽签开始时仍未到达候考室的，按到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时仍未到达面试考点的，视为自动弃权，取消面试资格。

3.备考。引导员按照抽签确定的顺序引导考生到备考室，在备考计时信号发出后，考生开始阅读面试试题，进行必要的思考和准备。在规定备考时间用完后，考生应停止备考。

4.答辩。考生进入面试室，在开考计时信号发出后开始答题。在规定的面试时间用完后，考生应停止答题。如面试规定时间仍有剩余，考生不再补充并表示“答题完毕”，面试结束。

5.评分。采用百分制计分法现场打分，根据7名考官的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取剩余考官平均分作为面试最终分数。

6.公布面试成绩。面试结束后，向面试人员集体宣布面试成绩。

三、组织领导

成立由引才单位、主管部门相关人员组成的面谈面试工作办公室，负责面谈面试组织实施及管理服务工作。严格执行回避制度，凡与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他影响考试公正情形的，不得参与面谈面试工作。聘请纪检监察部门参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保 “优才计划”面谈面试工作公开、公平、公正。

                                                                                                        中共济宁市委政法委员会

                                                                                                                2024年3月27日