“两新”组织和新就业群体是基层治理的重要力量，抓好其党建工作是夯实基层战斗堡垒、推动资源融合的关键举措。今年以来，湖北省武汉市江汉区汉兴街道常远里社区党委精准聚焦“两新”领域特点，以组织建设为基、以学习教育为要、以关爱引领为桥，推动“两新”党建与基层治理深度融合、互促共进。

建强组织聚合力 支部成立显担当

召开“两新”企业座谈会。

社区党委将摸排辖区企业作为“两新”党建的先手棋，通过前期走访调研、召开座谈会，全面掌握企业党员数量、组织建设需求等情况，主动对接有条件的企业指导建立党组织。针对湖北野鹤建设有限公司流动党员组织关系分散的问题，社区党委指定专人全程辅导，协助完成党员档案核查、关系转接、选举流程规范等工作，推动中共湖北野鹤建筑建设有限公司党支部于7月初正式成立。

党组织建成后，“两新”支部迅速行动、主动作为。野鹤建设党支部成立不到一个月，便在高温天气为社区一线人员送来20箱矿泉水、100斤绿豆，以实际行动践行“一成立就报到、一报到就服务”的承诺，让“红色新家”成为连接企业与社区的暖心桥梁。

深化学习强根基 以学促干赋能发展

社区党委坚持把学习教育作为“两新”党建的重要抓手，推动学习成果转化为服务社区的动力。每次支部主题党日活动，均邀请“两新”组织党员共同参与，通过集中学习、交流研讨等方式筑牢思想根基；同时组织党员外出参观学习，如联合街道党工委带领武汉振威建设工程有限公司党员代表赴湖北省档案馆参观“武汉保卫战”疫情防控主题展等；由社区党委直接组织“两新”党员走进辛亥革命纪念馆，在历史实景中回顾峥嵘岁月。

组织“两新”党员外出参观学习。

此外，社区党委常态化开展党务工作培训，围绕组织生活会流程、换届选举规范、预备党员转正程序等内容进行细致指导，帮助“两新”支部提升规范化建设水平。以学促行成效显著，振威建设党支部在学习后主动认领辖区困难群体，积极投身社区治理，用实际行动诠释党员担当。

为“两新”企业开展党务工作培训。

关爱引领聚民心 新就业群体融入基层治理

针对辖区快递网点集中的特点，社区党委持续加强对新就业群体的关心关爱：夏季送清凉，为京东快递、德邦物流21名快递小哥发放户外水壶、绿豆等防暑物资；冬季送暖，在腊八节送上热腾腾的腊八粥；还组织开展“清洁家园”等志愿活动，让快递小哥感受到社区温暖。

为新就业群体开展关心关爱。

在关爱中强化引导，社区通过召开“榜样引领前行 清凉守护初心”座谈会，播放“武汉市优秀外卖小哥”张宝剑先进事迹，鼓励快递小哥发挥走街串巷的优势参与基层治理。目前，21名快递小哥已主动成为“流动网格员”，与社区网格员建立密切联系，在日常配送中化身义务巡逻员，及时反馈飞线充电、垃圾满溢等问题，关注独居老人需求，为社区治理注入“移动力量”。

现场与网格员建立密切联系。

下一步，常远里社区党委将持续深耕“两新”党建领域，进一步探索党建引领下“两新”组织、新就业群体与社区治理深度融合的有效路径，不断激发“两新”力量参与社区建设的积极性和创造性，让党建引领成为推动社区高质量发展的强劲引擎。