一、打造贯通协同“组织链”，为高质量转型发展“聚势能”

 坚持把党的建设贯穿项目建设、投产、运行全过程，带动产业链资源整合、力量聚合。健全“链动”体系。创新“支部建在项目上、党旗插在产业链”模式，深化实施“链长制”工作方案，组建“1+1+N”党建联盟，构建“13条标志性产业链+24条重点产业链”发展框架，在康源堂产业园等重点项目一线成立临时党支部33个，由县级干部担任“链长”一线主抓，推动产业链“上下游、左右端”融通发展，全力助推产业集群能级提升。建优“链动”机制。建立健全产业链党建联盟议事决策规则，形成“产业链党建联盟抓统筹—牵头部门单位抓服务—链主企业抓带动—链上企业抓推进”工作机制，以党建共建打破专业壁垒、部门壁垒，统筹协调解决产业发展中的难点、堵点、卡点问题，先后组织召开联席会议32期，帮助解决要素保障等问题63条。建好“链动”载体。建立产业链党建联盟理论联学—活动联办—发展联动“三联”机制，组织党员干部开展“三争四敢·唯实惟先”大讨论，积极引导链上企业设立党员科研攻关小组、生产突击队等，先后创建党员先锋岗70余个、党员责任区26处，开展技能比武、“金点子”“微创新”等活动13次，激励党员干部在产业项目一线、重点难点工作最前沿扛红旗、争先锋。

 二、构建高效赋能“创新链”，为高质量转型发展“强动能”

 以稀土、中医药、渔湖产品加工等特色优势产业为重点，围绕链主企业绘制产业链发展图谱，助力企业释放创新活力。搭建协同创新平台。打造产业融合发展共同体，推动上下游企业集聚、产业融合互动，协同推进技术创新攻坚，国家科技型中小企业发展到163家，建设微山县渔业养殖试验中心山东省院士工作站、微山湖产业研究院省级新型研发机构等省市各类创新平台166家。发挥人才支撑作用。成立微山湖人才协会，创新实施“‘链’接高校·引智赋能”等人才引育工程，广开门路引进重点领域关键环节优秀人才，不断为高质量发展注入“源头活水”，通过“招、调、引”方式引入各类产业人才700余人，引进高层次创新人才37人，实现历史性突破。强化成果转化应用。加力突破科技创新，与中国科学院赣江创新院联合成立稀土产业研究中心，与北京林业大学共建南四湖生态技术实验室，为上海海洋大学搭建实践基地，转化科技成果103项，中稀（微山）稀土“新型稀土储氢材料及应用技术”入选全国稀土行业“揭榜挂帅”项目，推动科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。

 三、延伸暖心惠企“服务链”，为高质量转型发展“提效能”

 坚持从需求出发、从服务入手，持续优化营商环境。构建全周期服务体系。推行“党建+网格化”服务模式，建立“企业点单、专员派单、部门接单”工作机制，选派37名党员科技特派员驻企服务，先后梳理形成上下游企业“需求清单”16项、形成部门帮扶政策27项，闭环解决企业急难问题39件。强化政策资金扶持激励。实行投资审批“绿色通道”“代办服务”“首问责任制”模式，建立“党支部+金融机构”协同机制，组织开展政金企对接会，为63家企业提供7.2亿元融资支持，落实支持制造业发展、科技创新减税降费1600万元，带动全社会研发投入4.5亿元、增长15.6%。升级数字化服务载体。创新推出“高效办成一件事”服务场景6个，推进涉企证照“一照关联”“一码通行”，1528项政务服务实现“一站式办理”集成服务。依托“产业大脑”数字化管理系统，实现一部手机“云养蛭”，建成国内首家GAP水蛭养殖基地及全国交易平台，推动全县中医药全产业链产值超20亿元，南四湖中医药产业集群入选全省第二批医养健康特色产业集群。