强统筹

构建“一张网”

 建好领导核心。组织街道、社区全面摸排小区党员底数，对自管正式党员3名以上的居民小区单独成立小区党支部，对规模较小、自管党员较少的设立联合党支部，共成立小区党支部94个。采取社区两委“兼任一批”、小区党员“推选一批”、退休干部“派驻一批”的方式，选优配强小区党支部书记。通过居民自荐、群众举荐、组织推荐，从有热心、有公心、有能力的老党员、老干部、居民代表中选拔1383名楼栋长、3527名单元长，发挥他们在解决民生诉求和矛盾问题中的“熟人优势”和“骨干作用”，进一步织密了组织体系、延伸了治理触角，着力构建“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，为建设幸福家园提供坚强组织保障。

 强化阵地力量。结合党群服务中心迭代升级行动，改造提升社区党群服务中心13处，组建“红帆驿站”98处，培育优秀居民小区党支部书记工作室9处，统筹社区闲置用房、社区服务用房、地下车库等资源，打造“红色管家议事厅”“书记唠嗑室”等小区服务站点100余处，实现居民大事小情支部议、矛盾纠纷支部调、暖心服务支部办。落实经费保障，每年从社区服务群众专项经费中列支3000元作为小区党支部党建工作经费，提高党建阵地承载能力、服务水平。

 抓实规范建设。按照有支部、有阵地、有经费、有志愿服务、有协商共治机制“五有”要求，制定《金乡县居民小区党支部工作规则》，建立小区党支部领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，坚持小区重大事项“支部先议”，赋予小区党支部评议物业服务企业、指导业委会规范运行等权力，为小区党支部由“虚”转“实”提供制度支撑。

   优服务

点亮“民心灯”

 支部管理“星级化”。按照“党组织申报、基层党（工）委评估、县级审定”的程序，聚焦组织建设规范化、党员管理精准化、党建联建制度化、党建阵地标准化、便民服务项目化，对全县小区党支部进行“评星定级”，评选五星级小区党支部29个，示范引导小区党支部正确履职、规范运行，软弱涣散党组织得到整顿提升。

 议事模式“自治化”。建立居民诉求“收集—办理—反馈—评价”完整链条，全覆盖建立小区微信群、网格微信群，广泛收集居民服务需求，解决社区噪声扰民、停车困难等问题313件。推行“县直部门+社区党委+小区党支部+业委会+物业+N”的议事模式，打造莎岭社区“小板凳拉呱”、苏桥社区“苏心畅谈”、春秋社区“老王唠嗑”、和谐社区“和事佬”等具有社区特色的议事会品牌，常态化开展议事活动100余次，解决群众身边事1600余件。

 联系服务“精细化”。结合小区党支部设置，调整优化县直部门联系报到社区、小区，持续推进“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，组织县直机关部门单位结成联建对子149个，每月到包保小区开展“双报到”活动，通过支部书记讲堂课、义诊进社区、送戏进社区、政策宣讲进社区等形式强化联系服务，推动党员干部站稳群众立场、增进群众感情，更好接地气、察实情、谋实策。

   善治理

夯实“压舱石”

 红色物业成为“助推器”。深化党建引领“红色物业”融入基层治理，大力推行“双向进入、交叉任职”，推动社区“两委”成员兼任物业服务项目义务总监、网格员担任小区物业管理员、物业服务项目管理人员担任小区党支部成员，建立各方责任主体共同参与的“共管协商小组”，定期召开“红色物业”联席会议，小区和物业确定联建共建项目341个，开展环境整治、增补绿化、家电维修等服务活动1500余次，解决了一批居民关切问题，形成社区党组织领导下的小区党支部、业主委员会、物业企业、群众协同共治良好氛围。

 社会力量成为“合伙人”。实施党组织领导下的社区“治理合伙人”模式，落实“三张清单”制度，吸纳新就业群体、爱心商家、社区能人等各类力量融合共建，为居民提供义诊义剪、法律援助等更专业、品质化的服务，全面提升治理水平。目前，已开展公益集市、送医送学上门、困难救助及反诈宣传等320余次，先后解决了孙庄小区物业离场、翰林名苑小区电梯、平安佳苑小区下水道污水外溢等群众急难愁盼问题，得到居民广泛赞誉。

金乡县金乡街道开展“公益夜市”活动。

 志愿队伍成为“好帮手”。打造“金‘莎’微帮 ‘岭’里互助”“‘苏’心民生站 党群连心‘桥’”“‘和’你一起 ‘谐’手同行”等社区特色服务品牌，组建“岭”里姐姐、“苏”心大姐等21支特色志愿服务队伍，招募826名离退休干部、热心居民、大学生、社会爱心人士等人群加入志愿者队伍，定期开展反诈宣传、走访摸排、矛盾调解等活动，今年以来共计开展志愿服务活动102次，服务群众超6000人次。