“显绩”之灿烂,离不开“潜功”之积淀。新时代征程上,我们为一项项重大工程建设成功欢呼,为一个个发展奇迹惊叹,但更要读懂成绩单背后那些漫长的耕耘。真正的政绩,从来都是“显”与“潜”的辩证统一,“显绩”是“潜功”的必然结果,“潜功”是“显绩”的坚实根基。
“潜功”是一种“功成不必在我”的境界。有些工作的成效,不是立竿见影,需要久久为功。福建东山县委书记谷文昌带领群众苦战十几载,遍植木麻黄,治服风沙害,至今百姓“先祭谷公,后祭祖宗”;山西右玉县二十任县委书记一任接着一任干,把“不毛之地”变成“塞上绿洲”。他们做的事,当时未必轰轰烈烈,但时间最终证明其价值。领导干部要有“栽树”的担当,甘做铺垫工作,甘抓未成之事,不为一时名声所累,但为子孙后代计、长远发展谋。
“潜功”是一种“板凳要坐十年冷”的定力。当前,改革进入深水区,发展面临新挑战,更需要摒弃急功近利的心态,克服浮躁短视的作风,沉下心来打基础、谋长远。要拿出“锲而不舍,金石可镂”的劲头,一锤接着一锤敲,一项接着一项推,把需要攻坚克难的“硬骨头”啃下来,把需要循序渐进的工作抓实抓好。
“潜功”是一种“天下大事必作于细”的务实。“潜功”不是无所作为,而是于细微处见真章,在平实中显担当。民生工作尤其如此,解决百姓急难愁盼,常常是琐碎的、具体的,需要精准发力、持续用劲。安徽小岗村“大包干”带头人之一严俊昌曾说:“改革不是写出来的,是干出来的。”脱贫攻坚战中,三百万扶贫干部倾力奉献、苦干实干,将心血汗水洒向千山万水、千家万户,成就了彪炳史册的人间奇迹。做好“潜功”,就要深入基层、贴近群众,听真话、察实情,把好事办实,把实事办好,让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
“显绩”人人可见,“潜功”更显担当。考核评价干部,既看“显绩”,更看“潜绩”。要建立科学的政绩考核体系,激励广大干部既注重当下,更着眼长远,愿做、善做打基础、利长远的好事难事。对那些埋头苦干、担当作为的干部,要高看一眼、厚爱一分;对那些华而不实、急功近利的现象,要及时纠正、严肃问责,真正形成重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。
新征程是充满光荣和梦想的远征,没有捷径,唯有实干。广大干部要深刻把握“显绩”与“潜功”的辩证法,以“朝受命、夕饮冰”的事业心,“昼无为、夜难寐”的责任感,既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的“显绩”,也做为后人作铺垫、打基础、利长远的“潜功”。用“潜功”筑牢发展基石,以“显绩”检验奋斗成果,就能创造出经得起实践、人民、历史检验的辉煌业绩。