山东嘉祥提醒监督防范“政绩冲动症”

今年以来，山东嘉祥县抓住“关键少数”，建立完善提醒监督机制，规范“一把手”履职用权行为，让领导干部在决策用权时心存敬畏。

建立任前提醒机制，对新任党政“一把手”任职谈话时，要求签收《领导干部“防未病”风险提示单》，明确告知其应当履行的责任和注意防范事项等，并将“政绩观出现偏差”情形作为重要提醒事项，避免领导干部任性而为。加强任中用权监督，建立领导干部“正面贡献台账”“负面清单台账”，每月采集部门（单位）党政正职突出实绩和创新事项，及时排查并纠正“面子工程”“形象工程”“政绩工程”等情况。开展任后政绩评价，研究建立“政声人去后”调研制度，采取干部调研、电话接访等形式，全面客观评价领导干部政绩，对发现搞劳民伤财“形象工程”和“政绩工程”行为的，严肃问责追责。

“我们常态化开展一线调研，及时了解镇街和县直部门领导班子运行和干部实绩情况，对出现不顾实际‘快马加鞭’‘拍脑袋’决策等苗头性倾向性问题的，及时叫停、纠偏。”嘉祥县委常委、组织部部长郑微表示。